这个看来起似乎不可能出现的寓言,却在中国的企业经营与斗争中每天不停地上演。由于统帅的无能和眼光的短浅,造成企业搁浅的事例不少;而由于用人不发或选将任人唯亲,给企业带来灾难性的后果亦常有所闻。兵熊熊一个,将熊熊一窝,说明了将帅的极度重要性。当然,强将弱兵、弱将强兵都是企业素质缺陷和人才结构失衡的表现,应当从战略高度上解决这种问题,避免寓言成为现实。